Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi

Ahmad, Rusli and Ismail, Azman and Ismail, Yusof (2011) Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-Isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 131-139. ISBN 978-967-418-178-9

Preview

PDF (Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia) - Published Version Download (470kB) | Preview

Abstract

Tujuan utama bab ini ada1ah untuk meni1ai sejauh manakah kesan sistem penilainan prestasi keatas pekerja? Hasi1 kajian ini menunjukkan bahawa kumpulan peni1ai prestasi tidak mempunyai tahap kompetensi yang mencukupi dalam bidang-bidang yang diperlukan berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab utama mereka untuk tujuan penilaian prestasi. Keadaan ini telah menyebabkan mereka tidak mampu untuk berperanan secara berkesan dan cekap. Seterusnya, ia boleh memberi implikasi negatif kepada penerimaan pekerja terhadap keputusan yang dibuat.

Item Type:	Book Chapter
Additional Information:	413/20398
Uncontrolled Keywords:	Penilaian prestasi, peranan penilai, kerjaya, sektor awam
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Kulliyyahs/Centres/Divisions/Institutes (Can select more than one option. Press CONTROL button):	Kulliyyah of Economics and Management Sciences > Department of Business Administration
Depositing User:	Mr Yusof Ismail
Date Deposited:	02 Nov 2012 20:50
Last Modified:	06 Nov 2012 11:54
URI:	http://irep.iium.edu.my/id/eprint/20398

Actions (login required)

View Item