Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja

Ismail, Azman and Mohamad, Zuryati and Ismail, Yusof (2011) Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 49-62. ISBN 978-967-418-178-9

Preview

PDF (Pembangunan penilaian prestasi) - Published Version Download (469kB) | Preview

Abstract

Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah pembangunan penilaian prestasi boleh mempengaruhi orientasi autonomi dan prestasi kerja? Hasil kajian ini mendapati bahawa keupayaan pengurusan menggunakan penilaian prestasi untuk membangunkan pekerja berupaya mendorong pekerja menggunakan kuasa autonomi dalam melaksaksanakan tugas. Seterusnya, keadaan ini boleh meningkatkan prestasi kerja. Dapatan ini mengesahkan bahawa orientasi autonomi bertindak sebagai pemboleh ubah mencelah yang penting di antara pembangunan penilaian prestasi dan prestasi kerja dalam organisasi kajian.

Item Type:	Book Chapter
Additional Information:	413/20385
Uncontrolled Keywords:	Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi, prestasi kerja, organisasi awam
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Kulliyyahs/Centres/Divisions/Institutes (Can select more than one option. Press CONTROL button):	Kulliyyah of Economics and Management Sciences > Department of Business Administration
Depositing User:	Mr Yusof Ismail
Date Deposited:	02 Nov 2012 21:48
Last Modified:	06 Nov 2012 11:49
URI:	http://irep.iium.edu.my/id/eprint/20385

Actions (login required)

View Item