Ihsan dan Budaya Kerja dari Perspektif Rahmatan lil-‘Alamin

Rokis, Rohaiza and UNSPECIFIED (2019) Ihsan dan Budaya Kerja dari Perspektif Rahmatan lil-‘Alamin. In: Rahmatan Lil 'Alamin Dalam Konteks Masyarakat Kontemporari. IIUM Press & Majlis Agama Islam Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur, pp. 198-208. ISBN 978-967-13583-3-7

PDF Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Rahmatan lil-‘Alamin bermaksud rahmat bagi alam semesta. Kerahmatan merupakan nikmat yang Allah berikan atas sesuatu yang dilakukan. Pengertian kerahmatan Allah boleh diolah melalui konsep Ihsan dalam organisasi kerja. Justeru, kertas kerja ini mempunyai beberapa objektif, iaitu: 1) Mengupas Ihsan (kesempurnaan atau kecemerlangan) sebagai salah satu konsep dalam gagasan Rahmatan lil-‘Alamin dalam konteks budaya kerja; 2) Mengenalpasti faktor penyumbang kepada Ihsan dalam organisasi kerja; dan 3) Membina garis panduan yang menggunapakai Ihsan sebagai budaya kerja dalam organisasi kerja.

Item Type:	Book Chapter
Additional Information:	3149/78285
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology > HM1106 Interpersonal relations. Social behavior H Social Sciences > HM Sociology > HM701 Social systems
Kulliyyahs/Centres/Divisions/Institutes (Can select more than one option. Press CONTROL button):	Kulliyyah of Islamic Revealed Knowledge and Human Sciences > Department of Sociology & Anthropology
Depositing User:	AP. Dr. Rohaiza Abd. Rokis
Date Deposited:	29 Jan 2020 10:52
Last Modified:	29 Jan 2020 10:52
URI:	http://irep.iium.edu.my/id/eprint/78285

Actions (login required)

View Item