Stres di tempat kerja (Bahagian 2): peranan majikan dalam pengurusan stres

Abdullah, Fa’iza (2021) Stres di tempat kerja (Bahagian 2): peranan majikan dalam pengurusan stres. The Malaysian Medical Gazette, 15 December 2021.

PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sebarang kerja yang dilakukan akan melibatkan sejumlah atau tahap ‘tekanan’ yang tertentu. Ini perlu sebagai pemangkin agar pekerjaan dilakukan dapat diselesaikan mengikut tarikh yang ditetapkan dan ianya dapat dilakukan dengan sebaiknya. Stres atau tekanan di tempat kerja membawa keburukan bilamana individu pekerja tidak dapat menguruskan stres dengan wajar lebih-lebih lagi apabila tidak mendapat sokongan atau bantuan dari pihak pengurusan atau majikan. Pengurusan stres di tempat kerja bermaksud cara atau mekanisma bagaimana seseorang individu menangani stres atau tekanan pada waktu bekerja iaitu di tempat kerja. Menangani stres samada tekanan dari faktor dalaman atau tekanan dari faktor luaran, bukan sahaja datang dari pekerja itu sendiri malah juga perlu dari pihak pengurusan atau majikan. Peranan majikan dalam satu-satu organisasi dalam pengurusan stres dapat memberi sokongan kepada pekerja�pekerjanya menangani stres dan ini dapat dicapai dengan mekanisma yang tertentu. Peranan majikan dalam pengurusan stres sudah tentu memberi impak yang positif kepada pekerjanya seterusnya dapat dilihat dengan

Item Type:	Article (Electronic Media)
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RZ Other systems of medicine
Kulliyyahs/Centres/Divisions/Institutes (Can select more than one option. Press CONTROL button):	Kulliyyah of Medicine > Department of Family Medicine (Effective: 1st January 2011)
Depositing User:	SR NUR FARHANA LATFI
Date Deposited:	29 Dec 2021 08:25
Last Modified:	16 Mar 2022 16:03
URI:	http://irep.iium.edu.my/id/eprint/95575

Actions (login required)

View Item