Kepuasan kerja, sikap terhadap wang dan keinginan untuk berhenti

Ismail, Azman and Kuching, Waty and Ishak, Mai Sumiyati and Ismail, Yusof (2011) Kepuasan kerja, sikap terhadap wang dan keinginan untuk berhenti. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-Isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 141-155. ISBN 978-967-418-178-9

Preview

PDF (Kepuasan kerja, sikap terhadap wang dan keinginan untuk berhenti ) - Published Version Download (474kB) | Preview

Abstract

Tujuan utarna bab ini adalah untuk rnernbincangkan sejauh manakah sikap terhadap wang boleh rnenyederhanakan kesan kepuasan kerja terhadap keinginan untuk berhenti? Hasil kajian ini rnenunjukkan bahawa interaksi di antara kepuasan kerja intrinsik dan sikap terhadap wang tidak rnarnpu rnengurangkan keinginan pekerja untuk berhenti secara sukarela, tetapi interaksi di antara kepuasan kerja ekstrinsik dan sikap terhadap wang rnampu rnengurangkan keinginan pekerja untuk berhenti secara sukarela. Dapatan kajian ini rnengesahkan bahawa sikap terhadap wang bertindak sebagai pembolehubah penyederhana yang berkesan di antara kepuasan kerja dan keinginan pekerja untuk berhenti secara sukarela. Sebaliknya, sikap terhadap wang tidak dapat rnernainkan peranan sebagai pembolehubah penJ'ederhana ..rang berkesan di antara kepuasan kerja dan keinginan pekerja untuk berhenti secara sukarela.

Item Type:	Book Chapter
Additional Information:	413/20401
Uncontrolled Keywords:	Analisis regresi hierarki. kepuasan kerja, sikap terhadap wang, keinginan untuk berhenti secara sukarela, pembolehubah penyederhana
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Kulliyyahs/Centres/Divisions/Institutes (Can select more than one option. Press CONTROL button):	Kulliyyah of Economics and Management Sciences > Department of Business Administration
Depositing User:	Mr Yusof Ismail
Date Deposited:	02 Nov 2012 20:58
Last Modified:	06 Nov 2012 11:53
URI:	http://irep.iium.edu.my/id/eprint/20401

Actions (login required)

View Item